Diplomado en Transformación y Desarrollo Organizacional

El Diplomado en Transformación y Desarrollo Organizacional capacita a los participantes para liderar el cambio en entornos empresariales dinámicos, combinando teoría y práctica. ¡Inscríbete y transforma tu organización hacia una mayor competitividad e innovación!

¿Qué aprenderás?

El Diplomado en Transformación y Desarrollo Organizacional capacita a los participantes para liderar procesos de cambio y adaptación en entornos empresariales dinámicos, combinando teoría y práctica. A través de módulos sobre gerencia, contratación, habilidades gerenciales y gestión del cambio, se aborda la transformación organizacional y digital como claves para la innovación. Dirigido a profesionales y líderes, el diplomado, en modalidad virtual, ofrece flexibilidad y concluye con un proyecto aplicado, donde los estudiantes implementan los conocimientos adquiridos para mejorar la competitividad organizacional.

Más información

¿Es certificado?

Si, a nivel nacional e internacional.

CunSmart es el área de Educación Continua de la CUN.

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Ser bachiller.

¿Qué verás en tu curso?

Brindar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para liderar e implementar procesos de transformación y desarrollo organizacional, con el fin de impulsar la adaptación, crecimiento y sostenibilidad de las organizaciones en un entorno dinámico y cambiante. ● Desarrollar habilidades gerenciales que permitan a los participantes liderar equipos de trabajo y gestionar procesos de transformación organizacional, aplicando enfoques modernos de liderazgo y dirección. ● Capacitar a los estudiantes en técnicas de diagnóstico organizacional, facilitando la identificación de áreas críticas de mejora y la implementación de estrategias efectivas para el desarrollo organizacional. ● Proporcionar conocimientos especializados en la gestión del cambio organizacional, incluyendo el diseño, planificación y ejecución de iniciativas de cambio, para garantizar una adaptación efectiva en entornos dinámicos. ● Fomentar el análisis y la aplicación práctica de modelos de compensación y retención de talento, fortaleciendo la capacidad de los participantes para gestionar recursos humanos de manera estratégica dentro de sus organizaciones.

¿A quién va dirigido?

Gerentes y líderes de organizaciones de diversos sectores.
Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Consultores y asesores organizacionales.
Personas interesadas en comprender y liderar procesos de cambio y transformación en las organizaciones.
Programas de Administración por ciclos propedéuticos (Posibilidad de realizarse como opción de grado).
Programas de Ingenierías por ciclos propedéuticos (Posibilidad de realizarse como opción de grado).
Programa de Diseño de Moda por ciclos propedéuticos (Posibilidad de realizarse como opción de grado)
La metodología del diplomado se estructurará bajo técnicas modernas de enseñanza innovadoras que fomenten el aprendizaje significativo. Se impartirá en modalidad remota, combinando actividades autónomas (30%) y sesiones con expertos (70%), de manera virtual. Estas sesiones estarán complementadas con contenido de apoyo disponible en una plataforma virtual. La metodología busca proporcionar flexibilidad, fomentar la autonomía del estudiante y asegurar un acompañamiento continuo para maximizar el proceso de aprendizaje.

Recomendaciones:

  • CunSmart otorgará un certificado de participación a quienes aprueben el 80% de las sesiones programadas, lo que incluye tanto la asistencia como la participación activa.
  • Los aplazamientos o cambios en las fechas de inicio de un programa de CunSmart no reactivan los descuentos por pronto pago para los participantes que ya hayan realizado su pago.
  • CunSmart se reserva el derecho de suspender o posponer el inicio de cualquier programa, según la cantidad de interesados a la convocatoria. Asimismo, se reserva el derecho de modificar las fechas de inicio, planes de estudio, enfoque metodológico y equipo docente.

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